면접관이 내 트위터를 살펴본다면?
면접관이 2,3년 전 트윗글까지 살펴보면서 질문했다는 사건으로 논란입니다.
트위터에서는 회사가 어떻게 개인 SNS를 사찰할 수 있냐며 말들이 많은데…
저는 그렇게까지 나쁘게 생각하진 않습니다.
트위터를 살펴보면 사찰인가?
블로그를 살펴보면 사찰이 아닌가?
면접자가 이력서에 트윗 주소를 적지 않았는데 면접관이 어떻게든 찾아내서 살펴봤으면 사찰인가?
블로그와 깃헙 주소를 적지 않았는데 어떻게든 찾아내서 살펴봤으면 그건 사찰이 아닌가?
만약 정치, 종교, 이념, 외모 등으로 딴지를 건다면 적절하지 않다고 생각합니다만,
기술적인 것들. 이전 동료와의 관계. 특히 사람들과의 관계에서 어떤 성향인지. (공격적이진 않은가?)
이런 것들에 대해 물었다면 충분히 할 수 있는 일인 것 같습니다.
물론 살펴보는 일이야 흔하게 있는 일이지만 이걸 면접에서 대놓고 말하는 것은 꽤 이례적인 일이긴 합니다.
대부분은 면접조차 보지 않을 것입니다.
아마 당사자의 실력이 워낙 출중하기에 찜찜한 부분들은 면접에서 확인해 보자 생각했을 수 있을 것 같습니다.
(당사자께서 기분이 나빴다는 걸로 봐서 예민한 부분이었던 것 같긴 합니다만… 무엇인지 알 수는 없습니다.)
면접관이 제 트위터와 블로그 글을 2년 전 것, 혹은 10년 전 것까지 다 읽어보고 질문하는 상황을 상상해 보지 않을 수 없었습니다.
당황스러울 것 같긴 합니다.
일과 상관없는 질문을 한다면 저도 짜증이 나서 자리를 박차고 나올 것 같습니다만…
기술적인 질문이나 관계, 태도에 대한 질문이라면 뭐 괜찮을 것 같습니다.
오히려 이렇게 생각할 것 같습니다.
와 이놈들 열심히 조사했네?
진짜 신중하게 사람 뽑으려 하는구나.
나에게만 이런 걸까, 모든 사람을 이렇게 뽑는 걸까?
(나도 한 번 뒷조사해 봐야지)
모든 사람을 이렇게 뽑는 거라면 오히려 호감이 갈 것 같기도 합니다.
공개된 SNS에 글을 쓴다는 것에 대해서 이번 기회에 다시 한 번 생각해보게 됐습니다.
모두가 볼 수 있게 글을 발행하는 것은 내가 한 선택.
내 전남친 전여친은 안 봤으면 좋겠지만, 내 상사는 안 봤으면 좋겠지만…
만에 하나 볼수도 있다는 리스크를 감수하고 발행한 것입니다.
글을 올렸을 때의 이익이 더 크다고 판단했기 때문에.
내가 쓴 글의 나쁜 결과 까지도… 모든 것은 내 책임이다 생각하려 합니다.
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